第4章 没那么简单
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奥维茨已经释放出了足够的善意，就连一旁的强尼－柯克兰都有些嫉妒李特的好运，可李特的回答却有些出人意料。
“在我做决定之前，奥维茨先生能否先回答我一个问题？”
奥维茨耸了耸肩，很大度的表示没问题。
“在离开迪士尼之后，奥维茨先生下一步有什么计划？”
“怎么，难道你还担心我离开迪士尼之后就再也支付不起你的薪水吗？”奥维茨难得的和李特开了一个玩笑，然后才一本正经地告诉他，自己准备入股一家新成立的房地产开基金。
听完之后李特脸上现出几分疑惑：“为什么是房地产？”
“为什么不能是房地产？”奥维茨好奇地反问道。
李特两手一摊，“我一直都以为，娱乐圈才是奥维茨先生最喜爱的地方，您甚至愿意为这里付出自己的一切。”
奥维茨不置可否地撇撇嘴，“所以现在你很失望？”
“我知道这么回答可能会让您很生气，但我还是要说，是的，我很失望！”
看着李特坚定的目光，奥维茨相信他这话是认真的，但是这个并不足以改变奥维茨的想法。
“看来我们真的没有再在一起共事的可能了？”说这话的时候，奥维茨语气中充满了遗憾，他对李特是真的欣赏，但是他已经给过李特一次机会，同样的话，他绝对不会再说第二遍。
“也许吧！”
李特话里带着掩饰不住的遗憾，奥维茨这条粗大腿暂时是指望不上了，一切还得靠自己。
果然要改变历史并不是一件容易的事情，因为在李特的印象中，奥维茨是在离开迪士尼之后休息了一年多时间才再度出山，而李特想要把这件事提前的努力看来是失败了。
强尼－柯克兰看着李特失落的样子，心中虽然谈不上幸灾乐祸，但也觉得出了一口恶气，可没想到这时候从奥维茨嘴里却冒出一句话：
“我已经回答了你的问题，为了公平起见，你是不是也应该要回答我一个问题？”
李特愣住了，柯克兰也愣住了。
奥维茨无视两人诧异的目光，继续说道：“我想知道，你拒绝担任我的助理，接下来你准备做什么？”
“我也说不准，可能我会加入一家经纪公司，也可能我会自己成立一家经纪公司，就像当年您和其他四位合伙人一同成bsp; 李特没有撒谎，他心里就是这么想的，而且无比自信的认为自己一定可以做到。
脑袋里出这个时代二十年的记忆虽然没有**到能够让李特直接复写剧本、小说，也不能让他从一个连五线谱都不认识的家伙变成音乐创作大师，但他起码知道未来哪些人会红，哪些影视作品、歌曲能够引起轰动，何况还有前身打下的基础，如果这样都做不好一家经纪公司，那么他直接找块豆腐撞死算了。
这一瞬间李特身上涌起的强大自信让奥维茨有些意外，本来李特能有这样的志向，而且还把自己作为奋斗的目标，奥维茨是打算鼓励他两句的，但是现在他却改主意了，因为他觉得李特缺的不是信心，而是根本就没有看清现实。
“别告诉我，你未来的目标是要取bsp; 奥维茨只不过是随口这么一问，没想到李特居然点头承认了。
柯克兰在一旁瞪大了眼睛，都不知道该怎么评价李特，是应该说他勇敢，还是说他无知。
奥维茨摇摇头，“事情恐怕没有你想象的那么简单。”
“我知道，梦想和现实之间有很大的差距，但困难从来都不是阻碍我们追逐梦想的理由，而梦想之所以伟大，就在于它难以实现，不然人们哪有动力去奋力追逐？就像当年您和您的四位合伙人应该也没有想过，有一天caa会把威廉－莫里斯经纪公司远远甩在身后，但是最后你们做到了。”
一番声情并茂、慷慨激昂的陈词，李特都觉得自己不去做演员真是浪费了，可没想到奥维茨听了却完全没有反应。
靠，不会是演过头了吧？
李特突然有些心虚。
这时奥维茨开口了。
“需要掌声吗？”
李特脸上的表情瞬间石化，脑中瞬间有千万头草泥马奔腾而过，尼玛比我还会装！
奥维茨却很满意自己这话带来的效果，耸耸肩继续说道：“要想取得成功，光有勇气是不行的，你还得学会思考。你既然以我作为例子，那么你就应该清楚，在成立caa之前，我在威廉－莫里斯经纪公司工作了很长一段时间，而且是公司的红人，当时要是我没有选择离开，用不了几年那家公司总裁的位置就是我的，我说自己对威廉－莫里斯的了解，甚至还要过现在依旧留在那家公司的大部分人，这一点你应该不会反对吧？而你呢？你只不过是在caa实习过一段时间，你敢说自己真的了解这家公司？你知道它为什么能够成功？你能找到它的弱点并确定自己一定可以将它击败？”
被奥维茨一双眼睛这么瞪着，李特很聪明地选择了闭嘴，因为他知道奥维茨这么问，根本就没指望让他来回答。
“你不知道，那就让我来告诉你！而且我说自己是这个世界上最了解caa的人，大概你也不会有什么意见吧？”
李特当然不会有什么意见，因为即便是现任caa总裁查理－洛维特也得承认，是奥维茨一手塑造了caa成功的基石，而且这个基础打得十分的牢靠，以致奥维茨的继任者无论多么优秀，都只能在这上面添砖加瓦，而不是另起炉灶。
“caa能够展壮大，并且将对手远远甩在身后，是因为我们掀起了行业内的一场革命，彻底改变了明星和经纪人之间的关系，你知道那是什么吗？”
“pg！”似乎是为了证明自己并不想奥维茨所说的那么无知，李特几乎是用吼的方式说出这个词语。
这个词的字面含义是“打包”服务，但更准确的理解应该是捆绑销售。
一提到“捆绑销售”，很多人都会想到微软，视窗操作系统捆绑ie浏览器的做法帮助微软击败了众多对手，最终成长为这个领域的国王，但这种捆绑销售的做法其实只是奥维茨在caa玩剩下的东西。
在过去，电视台要制作一个节目，既要找主持人，又要找演员，还要找制片人，剧本作家等，总之，需要和一大批不同的经纪人打交道。奥维茨本人在找明星无门的时候，想到过用项目找明星：把剧本作家、制片人、导演全都准备好，策划出一个诱人的项目以吸引明星加盟。
就在这个大家都已经习惯的模式中，奥维茨却敏锐的意识到：如果有一家经纪公司能把节目的所有艺人备齐，不仅电视台省心，经纪公司也将一改过去的被动追星，变成主动做项目。
这样一来，经纪与明星之间的关系就从经纪公司“伺候”明星变成了明星充当经纪公司项目的棋子。经纪人就从服务明星的保姆一下子变成了控制明星的玩家，从明星的佣人一下子变成了明星的主人。
在美国，各个州的法律都对经纪人的职权有明确的限制，特别是加州《人才经纪法案》，它规定所有经纪人和经纪公司禁止涉足制片业务，所以在别的地方又做经纪人又担任制片人的情况，在美国绝对不会出现。
出台这种约束经纪人的法律，目的是为了防止行业内“潜规则”的生，而自从各州开始相继颁布类似的法律之后，好莱坞娱乐圈中的“潜规则”基本绝迹——因为所有的“潜规则”都被直接推上前台，变成了一种你情我愿的公开交易。
艺人从类似的法律规定中受益，而经纪人则被束缚住了手脚，但事情还没有结束，继这项法律出台之后，演员工会又残忍补刀，他们规定所有为工会成员的演员不得与未获准工会核准的经纪人合作，而演员工会的合同范本条款里，又硬性规定艺人经纪人的提成必须限制在1o%以内，所以就有了好莱坞经纪人另一个广为人知的代称——“百分之十的人”。
奥维茨的厉害之处，就在于他的艺人打包计划成功的绕开了勒在经纪人头上的这两道紧箍咒——经纪公司这种捆绑销售实质上就是在做制片人的工作，但却可以不受相关法律的约束，而且通过这种操作，经纪公司可以用美其名曰“咨询服务费”的办法获得远1o%的收入，甚至参与电影票房、唱片销售的分成，并且这一切都是合法的。
所以在早在十多年前，当其它经纪公司还在单纯地追逐明星时，奥维茨就已把电视节目与电影需要的每一个位置上的顶尖人才都招揽到caa旗下。如此一来，与电视台或电影公司谈判时，奥维茨就有法码要求对方：用caa的演员，必须用caa的导演、制片人、剧作家等全套人员。
不仅如此，各大电视台、电影厂商还得为奥维茨的捆绑出高价，高到以前人们不敢想象。
在奥维茨手中，caa很多优秀演员一部电影的片酬从1oo万美元涨到5oo万美元，又从5oo万美元涨到1ooo万美元，甚至更多，这对顶级演员来说，这是以前想都不敢想的天文数字。
在咄咄逼人的caa面前，电影巨头都大惊失色，虽然他们不停地抱怨caa的“贪婪”不停地在推高好莱坞的人力成本，但面对奥维茨的捆绑销售，各家公司用也得用，不用也得用，因为除了caa，在好莱坞很难再找同样水准的项目与阵容。
而因为这个缘故，大批好莱坞明星都开始转投caa旗下，仅1985年到1989年，caa签约的演员就增加几百人，公司捆绑销售出15o多部电影，以及占美国市场近1/3的电视热播节目。
李特的前身作为奥维茨的“脑残粉”，对这些事情可以说是知之甚详，而来自后世的李特也曾读过奥维茨的个人传记，对这些事情同样不陌生，但是当面听奥维茨把这些事情复述一遍，内心依旧感到无比的震撼。
更大的震撼来自于强尼－柯克兰，他从86年开始担任奥维茨的私人律师，到现在差不多已经十年的时间，但他从没有见过奥维茨如此耐心细致地向一个年轻人讲述自己当年做过的那些事情，甚至在某一刻，柯克兰都忍不住怀疑，李特和奥维茨之间是否还存在某种他不知道的关系，比如说私生子。
柯克兰很快否掉了这种可能，李特身上没有任何混血的痕迹，而且他和奥维茨长得一点都不像，最大的可能，也许是因为他是一个华裔。
很多人都不知道，奥维茨对中国文化很感兴趣，他爱读中国的《孙子兵法》，家中收藏有不少来自中国的名画，caa的总部大楼，他交给华人建筑设计师贝聿铭，甚至在那栋大楼的奠基仪式上，他还请来中国的风水先生看风水……包括对李特的重视，应该只是奥维茨爱屋及乌的一种表现，柯克兰现在只能这样来安慰自己。
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